浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中存在的问题与建议

• 作者: 方艳
• 来源期刊: 陕西发展和改革
• 学科: 政治法律
• 关键词: 绩效考核 绩效管理 反馈机制 人力资源管理部门 事业单位人力资源管理 问题与建议
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3

摘要

近些年来,我国的经济得到了快速的发展,市场经济的竞争也越来越激烈。如何让企业在激烈的竞争中脱颖而出,成为一个热点问题。在企业的管理中,人力资源管理是最为关键、最为核心的一部分,只有将企业人力资源管理做好,才能使企业的管理和发展水平更上一层楼。一、绩效考核概述绩效考核是企业绩效管理中的一个关键环节,是考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方艳		2	4	1.0	2.0