非公企业工会协调劳动关系体系建设探究

• 作者: 乔世苏 吴伯才 周醇 周雪屏 杨芸 梅陇镇总工会 王嘉炜 聂景云 蒋国梁
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 和谐劳动关系 企业工会 关系体系 劳动争议案件 群体性案件 经济补偿金 解除劳动关系 工会工作
• 年，卷（期）: ghllyjb_2019,（B01）
• 页码范围: 22-25
• 页数: 4页
• 分类号: D412.2

摘要

党的十九大对新时代的工会工作提出了新要求,“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系”成为当下工会工作尤其是推进非公企业工会在参与协调劳动关系体系建设中的主要任务。一、厘清梅陇镇群体性劳动争议特点2017年1月至2018年6月,全镇共发生群体性劳动争议案件72起,涉及人数4348人,涉及金额5765万元。72起群体性案件涉案企业以制造行业为主,职工主要诉求集中在企业搬迁要求经济补偿金及工资未及时发放。纵观这些案件,主要呈现出四方面特点:一是案发数量高位运行。二是争议焦点相对集中在解除劳动关系,要求企业支付经济补偿金。