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摘要:
西安航空职业技术学院坚持问题导向,应用目标管理理论,构建了两级管理体系。通过宏观目标管理,分解任务,引导激励,绩效考核,监督评价,反思完善等一系列过程,形成了一套科学的可操作、可持续的两级管理体系,激发了学校发展的内生动力,促进了学校的高质量发展,提高了人才培养质量。
内容分析
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文献信息
篇名 以两级考核为抓手推动高职院校内涵发展——西安航空职业技术学院两级管理改革的探索与实践
来源期刊 陕西职业技术教育 学科 教育
关键词 两级管理 目标管理 绩效考核
年,卷(期) sxzyjsjy_2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-12
页数 5页 分类号 G71
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵居礼 37 54 4.0 5.0
2 王植 19 33 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2013(1)
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研究主题发展历程
节点文献
两级管理
目标管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西职业技术教育
双月刊
陕西省咸阳市文汇西路12号(陕西工业职业
出版文献量(篇)
918
总下载数(次)
4
期刊文献
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