ERG理论视阈下大学生村官激励机制优化研究

• 作者: 蒋媚 黎昌珍
• 来源期刊: 武汉商学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: ERG理论 大学生村官 激励机制
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 78-82
• 页数: 5页
• 分类号: D422.6|D262.3
• 字数: 7233字
• 语种: 中文

摘要

大学生村官政策制定具有战略意义,但在具体的运作过程中仍未到达预期效果,其原因是工作激励机制尚未健全.究其缘由,大学生村官在薪酬待遇偏低、政治身份模糊、专业化培训缺乏、考核体系不健全等诸多方面影响激励成效.故在ERG激励理论的视阈下,立足于大学生村官的生存需要、相互关系需要以及成长发展需要三大层面采取激励举措,旨在提高大学生村官的工作满意度和积极主动性,从而为激励机制提供优化路径选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎昌珍		34	82	5.0	7.0
2	蒋媚		4	2	1.0	1.0