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摘要:
通过结构化面试质量保障建设对于个人与社会发展重要性的陈述,对影响结构化面试信效度的质量因素进行了研究与分析,确定干扰因素主要来源于结构化面试设计本身、面试官及被试,其次针对三方面影响因素进行了详细阐释,最后在具体措施的制定中窥探面试的质量保障建设。
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文献信息
篇名 论结构化面试的质量保障建设
来源期刊 湖北招生考试 学科 社会科学
关键词 结构化面试 信效度 面试质量保障
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-46
页数 5页 分类号 C975
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王世存 华中师范大学考试研究院 52 137 6.0 11.0
2 姚娟娟 华中师范大学考试研究院 7 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
结构化面试
信效度
面试质量保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北招生考试
月刊
1008-004X
42-1431/G4
16开
武汉武昌东湖路147号
1998
chi
出版文献量(篇)
7619
总下载数(次)
5
总被引数(次)
3518
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