基于问题导向的新创企业组织学习能力内在结构与提升策略

• 作者: 姚垚 朱永海
• 来源期刊: 合肥师范学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 问题导向 新创企业 组织学习能力 内在结构 提升策略
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 经济与社会
• 页码范围: 26-30
• 页数: 5页
• 分类号: F276.4
• 字数: 7339字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2273 .2019.01.006

摘要

新创企业内部调整能力和外部拓展能力偏弱的困境,突显着组织学习能力的重要性.新创企业组织学习能力是企业生存发展的基础,其提升路径就是依据组织学习能力内在结构的六个要素分别展开,包括提升“互联网+”支持的组织学习跨界整合能力、以创始人为核心的组织学习创新能力、系统视角下组织学习的问题解决能力、将外部资源转化为内部组织学习的动态管理能力、中短期目标相结合的愿景能力与跨时空的组织记忆能力的提升等,从而构建新创企业的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱永海		7	37	2.0	6.0
2	姚垚		3	6	2.0	2.0