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摘要:
人力资源管理工作是一项工作内容众多的管理性工作,在人力资源管理工作中,为所管理的人员提供及时、准确的社会保险管理服务,不仅能够符合国家法律法规进行合法合规的管理工作,同时也能够调动员工积极性、创新性,更好的为组织服务,使组织产生更多更好的经济效益和社会效益.本文对人力资源工作中的社会保险管理工作的开展进行分析,在此基础上提出相应的工作建议.
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文献信息
篇名 论人力资源工作中的社会保险管理
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 人力资源 社会保险 作用
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 金融研究
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号
字数 2966字 语种 中文
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社会保险
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
总下载数(次)
16
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