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摘要:
共享经济时代中的协同创新本质是多部门、多学科人才资源的共享与协作,高水平人才资源共享是提升创新绩效(水平与效率)的重要保障.从人才资源的内涵出发,结合具体案例对流行的人才资源共享模式进行归纳总结,并就人才资源共享对创新绩效提升的作用机理进行分析,进而基于作用过程中的关键障碍提出可行性对策.
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文献信息
篇名 协同创新中人才资源共享模式与创新绩效研究
来源期刊 科学管理研究 学科 社会科学
关键词 协同创新 人才资源共享 创新绩效
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 创新人才研究
研究方向 页码范围 143-147
页数 5页 分类号 F124.3|C962
字数 语种 中文
DOI 10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2019.05.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵静杰 33 332 10.0 18.0
2 张薇薇 6 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
协同创新
人才资源共享
创新绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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科学管理研究
双月刊
1004-115X
15-1103/G3
大16开
呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
16-16
1981
chi
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