企业守信激励机制的制度框架及其问题处理——以有关守信激励合作备忘录为例

• 作者: 李琦
• 来源期刊: 征信
• 学科: 经济
• 关键词: 守信激励 制度框架 合作备忘录 联合激励 信息披露 信用评级
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 18-25
• 页数: 8页
• 分类号: F832.1
• 字数: 11302字
• 语种: 中文

摘要

落实守信激励是建设社会信用体系的关键环节,科学、合理的运行机制是守信激励机制得以落实的前提.目前,我国企业守信激励机制以七项合作备忘录为法律依据,机制存在激励不足、激励执行信息不透明、第三方监督缺失以及企业信用评级主要由政府控制等问题.为克服企业守信激励机制的局限,应深化区域联合激励,拓宽激励领域,完善激励信息披露制度,明确各方责任,改进信用评级机制以及强化第三方监督.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李琦		3	2	1.0	1.0