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摘要:
目的 调查临床护士心理资本、工作满意度及职业倦怠状况,分析三者之间的关系,为护理管理提供依据.方法 采用护士心理资本问卷( PCQ) 、护理工作满意度量表( RESE)、Maslach 职业倦怠调查普适量表( MBI-GS)对448 名临床护士进行调查.结果 临床护士 PCQ 评分为( 87. 42 ± 9. 75 )分, RESE 评分为(120. 19±15. 33)分,MBI-GS总评分为(4. 06±0. 35)分.护理工作满意度和心理资本均与职业倦怠呈负相关,心理资本与护理工作满意度呈正相关.结构方程模型分析显示,护理工作满意度和心理资本能够直接影响职业倦怠,护理工作满意度亦能直接影响心理资本,并通过心理资本的中介作用间接影响职业倦怠.结论 临床护士心理资本与工作满意度进一步提高,职业倦怠比较严重,护理工作满意度与心理资本对职业倦怠有显著的预测作用,心理资本在护理工作满意度与职业倦怠之间起部分中介作用.
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文献信息
篇名 临床护士心理资本、工作满意度及职业倦怠状况调查及其关系分析
来源期刊 国际护理学杂志 学科
关键词 临床护士 心理资本 工作满意度 职业倦怠 关系分析
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 727-731
页数 5页 分类号
字数 4604字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2019.06.002
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢景芳 山东省济宁市第一人民医院供应室 4 20 3.0 4.0
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临床护士
心理资本
工作满意度
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关系分析
研究起点
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期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
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