护士心理契约对职业倦怠的影响和工作满意度的中介作用

• 作者: 吴婕 张斌 王叶飞 谢光荣 谢静涛
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 护士 职业倦怠 心理契约 工作满意度 中介作用
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 1532-1533,1534
• 页数: 3页
• 分类号: C912.64
• 字数: 3474字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2014.10.038

摘要

目的：探讨护士心理契约与职业倦怠的关系以及工作满意度在其中所起的中介作用。方法采用职业倦怠量表、心理契约问卷、工作满意度问卷对271名在职护士进行团体施测。结果①心理契约与职业倦怠3个维度低成就感、情绪衰竭、玩世不恭呈显著负相关（r＝-0．345，-0．411，-0．418；P＜0．01）；与内外工作满意度（r＝0．648，0．570；P＜0．01）呈显著正相关；②工作满意度在心理契约与职业倦怠之间的中介作用模型拟合良好（χ2＝68．975，df＝17，CFI＝0．956，RMSEA＝0．066）。结论护士心理契约通过工作满意度对职业倦怠具有显著影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢静涛	湖南中医药大学应用心理学系	41	274	10.0	14.0
2	谢光荣	中南大学湘雅二医院精神卫生研究所	72	990	16.0	28.0
3	张斌	湖南中医药大学应用心理学系	113	580	14.0	17.0
4	王叶飞	中南大学湘雅二医院精神卫生研究所	3	55	3.0	3.0
8	吴婕	湖南中医药大学应用心理学系	1	5	1.0	1.0