委属三级医院绩效考核评价体系的构建

• 作者: 刘佳希
• 来源期刊: 常州实用医学
• 学科: 医学
• 关键词: 委属 三级医院 绩效考核 评价体系 构建
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 97-99
• 页数: 3页
• 分类号: R-01

摘要

建立公立医院绩效考核评价体系,从政府角度来看能够使政府全面了解医院发展现状、存在问题,为政策制定和引导提供科学依据,从医院自身角度来说能使医院知晓自身发展方向,了解医院在系统内的排位情况以及与其他兄弟单位的差距或者是与标准值的差距,有利于医院全面提升服务能力。根据文献检索结果,结合近年来常州市委属公立医院绩效管理的实际情况,基于平衡计分卡原理,分别从医疗流程维度、客户服务维度、财务运行维度和成长发展维度这4个维度设构建委属医院绩效考核的三级绩效考核评价体系。不同的绩效考核方法有各自的优缺点,委属三级医院绩效考核的构建要能很好地反映医院的整体状况,有利于医改任务的落实,有利于引导医院提高运行效率,改善服务质量,更好体现医院的公益属性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘佳希	常州市第一人民医院财务科	2	0	0.0	0.0