实行二级单位负责人任期目标责任制:建立和完善现代大学治理制度的有效途径——以海南省某高校为例

• 作者: 蒙有华
• 来源期刊: 成都中医药大学学报:教育科学版
• 学科: 教育
• 关键词: 二级单位负责人 任期目标责任制 现代大学 治理制度
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 页码范围: 87-91
• 页数: 5页
• 分类号: G647

摘要

二级单位负责人是推动高校发展的关键力量。高校二级单位分为教学院系(部)、科研单位、教辅机构、党政管理部门、后勤实体等版块,高校分版块分类有针对性的实行二级单位负责人任期目标责任制,并根据相关人员岗位职责履行情况实行绩效考核,按照绩效考核结果实施具有激励作用的奖励或惩罚,对于明晰岗位职责、督促落实聘期任务、促进完成部门工作、提高工作效率、推动学校健康发展等方面具有重要的作用,是建立和完善现代大学治理制度的有效途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒙有华	海南医学院党委办公室	15	51	4.0	7.0