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企业经济效益和人力资源管理的关系浅谈
企业经济效益和人力资源管理的关系浅谈
作者:
刘峰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业建设
经济效益
人力资源管理
摘要:
现代社会经济的不断发展对我国企业建设提出了更高的要求,在开展具体工作时,人力资源管理与经济效益之间具有极为紧密的联系,相关人员必须对其加强重视.本文首先分析二者之间存在的关系,然后以此为基础,进一步探究人力资源管理工作开展策略,希望能够实现企业经济效益的有效提升.
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文献信息
篇名
企业经济效益和人力资源管理的关系浅谈
来源期刊
新金融世界
学科
关键词
企业建设
经济效益
人力资源管理
年,卷(期)
2019,(12)
所属期刊栏目
财经观察
研究方向
页码范围
98-99
页数
2页
分类号
字数
2963字
语种
中文
DOI
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刘峰
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期刊影响力
新金融世界
主办单位:
国家工业信息安全发展研究中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-5221
CN:
11-5790/F
开本:
出版地:
北京市石景山区鲁谷路35号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
2857
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