作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现代社会经济的不断发展对我国企业建设提出了更高的要求,在开展具体工作时,人力资源管理与经济效益之间具有极为紧密的联系,相关人员必须对其加强重视.本文首先分析二者之间存在的关系,然后以此为基础,进一步探究人力资源管理工作开展策略,希望能够实现企业经济效益的有效提升.
推荐文章
人力资源管理对企业经济效益的影响分析
人力资源管理
企业经济效益
影响
人力资源管理对企业经济效益的影响
人力资源管理
企业经济效益
影响
人力资源管理对企业经济效益的影响分析
人力资源管理
企业经济效益
影响分析
探讨人力资源管理与企业经济效益关系
企业效益
对策
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业经济效益和人力资源管理的关系浅谈
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 企业建设 经济效益 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 财经观察
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号
字数 2963字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘峰 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
共引文献  (4)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2017(5)
  • 参考文献(4)
  • 二级参考文献(1)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业建设
经济效益
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
chi
出版文献量(篇)
2857
总下载数(次)
5
总被引数(次)
171
论文1v1指导