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摘要:
科学合理地设置岗位对医院人事管理体制的创新,规范岗位管理,完善用人机制,调动医院员工的积极性都具有重要意义.作者结合自身工作实践,深入讨论修订岗位设置方案的具体做法和体会,以促进医院的可持续健康发展.
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实践问题
策略探索
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院岗位设置及修订的实践与体会
来源期刊 医院管理论坛 学科 医学
关键词 医院 人事管理 岗位设置
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 8-9,7
页数 3页 分类号 R197.3
字数 2936字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9069.2019.10.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨涛 10 38 4.0 5.0
2 王志敏 8 29 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
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医院
人事管理
岗位设置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院管理论坛
月刊
1671-9069
11-4830/R
大16开
北京市海淀区学院路38号
2-614
1984
chi
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