作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
对于人力资源管理来说,做到知人善任、人岗匹配,才能更好的优化人力资源管理.如何在具体工作中知人善任,人力资源管理者需要做到知人识人用人,只有这样才能够真正实现物尽其才,人尽其用,发挥人力资源的作用.
推荐文章
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
中美人力资源管理比较
中国和美国
人力资源管理
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 优化人力资源管理,做到知人善任
来源期刊 中国井矿盐 学科 工学
关键词 知人善任 人岗匹配 有效沟通
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 盐业论坛
研究方向 页码范围 40-41,46
页数 3页 分类号 TS3
字数 3614字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪曼 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (7)
共引文献  (0)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1987(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2017(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知人善任
人岗匹配
有效沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国井矿盐
双月刊
1001-0335
51-1344/TS
大16开
四川省自贡市东兴寺街11号
1970
chi
出版文献量(篇)
2244
总下载数(次)
6
总被引数(次)
3469
论文1v1指导