急诊科女性护士付出获得不平衡预测模型的研究

• 作者: 姜丽娟 崔秋霞 沈红五 陈天喜 顾玉慧
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊 护士 付出获得不平衡 压力
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 10-13,18
• 页数: 5页
• 分类号: R195
• 字数: 3308字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2019.02.003

摘要

目的 探讨急诊科女性护士付出获得不平衡现状的预测指标,为提出针对性管理措施提供依据.方法 采用横断面调查方法 ,便利选取南通市3所三级甲等综合医院249名急诊科女性护士为研究对象,用一般资料问卷采集社会人口学特征,用付出一获得不平衡量表对其付出获得不平衡现状进行调查.用Logistic回归分析急诊科女性护士付出获得失衡现状的影响因素,用ROC曲线评价不同指标对急诊科女性护士付出获得失衡的预测能力及最佳界值.结果 249名急诊科女性护士中143人(57.43％)存在付出获得不平衡,二元Logistic回归分析显示月收入＜4 000元、本科学历、轮夜班、合同制和高超负荷是急诊科女性护士付出获得失衡的危险因素(P＜0.05).综合多指标的预测模型的曲线下面积为0.901,界值为0.43,灵敏度为91.7％,特异度为67.0％,阳性似然比为2.780,阴性似然比为0.120,优于单一指标.结论 急诊科女性护士付出获得不平衡预测模型具有较好的预测价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈红五		38	275	9.0	15.0
2	姜丽娟		26	162	8.0	11.0
3	崔秋霞		48	610	11.0	24.0
4	顾玉慧		22	184	7.0	13.0
5	陈天喜		11	29	3.0	4.0