基于公司“三型两网”战略模式下的人力资源管理研究

• 作者: 邬国民
• 来源期刊: 国网技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业战略 人力资源 深化研究
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 管理与经济
• 页码范围: 52-54
• 页数: 3页
• 分类号: F241
• 字数: 3716字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-3162.2019.04.015

摘要

在公司“三型两网”的发展战略背景下,迫切需要进一步深化公司人力资源管理方式,从战略定位、组织架构、人才配置、绩效管理、薪酬激励、人才开发等方面进行转型升级,需要进一步充分挖掘人力资源潜力和人力资本价值,优化人力资源配置,提高人力资源效率,为公司人力资源管理工作更好地服务于“世界一流”愿景提供强有力的人才、组织和机制保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邬国民	国网公司华中分部	3	1	1.0	1.0