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摘要:
决定组织效率的四个基本要素很多书这样刻画领导力:领导者英雄般的个人特质产生了英雄般的结果。组织、组织历史学家,特别是组织领导者,都倾向于将组织历史个人化,并且赋予特定领导者对历史事件难以置信的深刻影响力。特别是,在讨论组织和领导力的时候,我们经常会不由自主地强调创新、激烈干预和英雄式领导。
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文献信息
篇名 詹姆斯·马奇:领导力提升组织效率的四个基本要素
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 经济
关键词 组织领导者 个人特质 领导力 英雄式领导 基本要素 詹姆斯 个人化 效率
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
组织领导者
个人特质
领导力
英雄式领导
基本要素
詹姆斯
个人化
效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
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856
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