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摘要:
文化理念是影响企业之间相互协助及企业内部管理成效的重要因素。合作企业之间文化融合的程度直接决定合作成效及企业效益。沟通交流是企业之间文化融合的必然选择,也是企业文化理念被广大员工理解和接受并融合到思想行为中的有效途径。当合作企业之间较好地实现了文化融合及企业文化理念较好地融入员工思想深处之时,有效的成本控制、强大的凝聚力、合作企业及企业与员工之间的共赢将随之而来,企业效益将随着文化融合的深入而提升。
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文献信息
篇名 文化融合在效益提升中的作用——以中盐集团两企业合作为例
来源期刊 中华文化与传播研究 学科 社会科学
关键词 企业文化 效益 文化融合
年,卷(期) zhwhycbyj_2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-88
页数 8页 分类号 G122
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1 刘永红 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
效益
文化融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华文化与传播研究
半年刊
16开
江苏省常州市
2017
chi
出版文献量(篇)
322
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6
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