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摘要:
自20世纪90年代以来,经济全球化、信息化、资源智能化的趋势越来越明显,人们的工作方式也发生了改变,对人力资源管理提出了新的挑战.新经济带来的影响己经深入到企业经营和管理的方方面面,而人力资源管理作为企业核心竞争力提升的关键,自然也要应对新经济带来的机遇和挑战.可以说,新经济时代人力资源管理需要不断创新,新经济时代人力资源管理工作人员要注意改革发展的基本要求,坚持实事求是的基本思想.本文试图提出人力资源管理创新的对策和措施.
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人力资源
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浅谈新经济时代人力资源管理的创新
新经济时代
人力资源管理
创新
趋势
探讨新经济时代人力资源管理的创新
新经济时代
人力资源管理
管理创新
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文献信息
篇名 试述新经济时代人力资源管理创新
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 新经济 时代 人力资源 管理
年,卷(期) 2019,(36) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 104
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2217字 语种 中文
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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