高管激励、创新投入与创新绩效——基于高管“双元”资本的调节效应

• 作者: 孙慧 杨王伟
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 高管激励 创新投入 高管“双元”资本 创新绩效
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 自主创新专论
• 页码范围: 9-16
• 页数: 8页
• 分类号: F061.3
• 字数: 6915字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2019.10.002

摘要

通过构建高管激励、创新投入与创新绩效之间的理论模型,并引入高管“双元”资本作调节变量,以2014-2016年1 022家A股上市公司为研究对象,运用泊松固定效应模型回归方法对高管激励、创新投入与创新绩效以及高管“双元”资本的调节作用进行检验.结果 表明,高管薪酬激励和创新投入均正向影响创新绩效;高管股权激励负向影响创新绩效;高管人力资本在高管激励、创新投入与创新绩效间起不同的调节作用;高管社会资本在高管激励、创新投入与创新绩效间均起负向调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙慧	新疆大学经济与管理学院	168	1538	20.0	32.0
2	杨王伟	新疆大学经济与管理学院	4	12	2.0	3.0