新疆某三甲医院高级职称卫生人才工作意愿调查及其影响因素研究

• 作者: 李姗 翁振群 许春雁 赵洋
• 来源期刊: 新疆医学
• 学科: 医学
• 关键词: 高级职称人员 工作意愿 影响因素 离散选择实验
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 1016-1019
• 页数: 4页
• 分类号: R197.322
• 字数: 3347字
• 语种: 中文

摘要

目的 通过分析新疆某三甲医院高级职称人员的工作偏好,找出影响高级职称卫生人才流动的因素,为稳定高级职称卫生人才队伍提供更有针对性的政策建议.方法 采取网络问卷的调查方式,基于离散选择实验的方法,确定六项工作属性,运用条件Logistic回归法对新疆某三甲医院在职在岗的236名正高级职称人员工作意愿进行分析.结果 纳入分析的全部六项工作属性均有统计学意义,高级职称卫生人才在做出工作选择时,不仅考虑收入因素,还会考虑其他非经济因素,其中群众认可与尊重是其最重要的择业偏好.结论 为了留住和吸引卫生人员在新疆地区工作,政策制定者需要改善群众对医院的认可程度,并改善高级职称人员的工资及福利待遇,提高他们的工作积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵洋		28	45	4.0	5.0
2	翁振群		15	52	5.0	6.0
3	许春雁		14	15	2.0	3.0
4	李姗		5	4	1.0	2.0