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摘要:
本文根据国家人力资源政策、人力资源理论与企业员工甄选的实践经验,提出了员工甄选中笔试的适用范围、优缺点以及应注意的问题,员工甄选中面试的内容、目标、阶段、方法及提问方式等内容.
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应聘面试
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情绪智力
绩效
内容分析
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文献信息
篇名 企业员工甄选的笔试、面试测试方法
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 企业员工 甄选 笔试 面试 测试方法
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 143-144
页数 2页 分类号
字数 3276字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
甄选
笔试
面试
测试方法
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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