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摘要:
一、高校管理队伍在“双一流”建设中的战略地位1.没有一流的高校管理队伍就没有一流的大学.2.发挥管理队伍作用是全面加强党的领导的必要途径.3.在“双一流”建设的实践中充分发挥管理人才的作用.4.在考核评价上体现“管理人员也是人才”.第一,明确“什么是成功”、“目标是什么”.第二,差异化评价.第三,体现互动沟通.第四,采用多种激励方式正向激励.第五是转变人事评价理念,在职称晋升上体现价值.
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文献信息
篇名 “双一流”视角下高校管理人才队伍建设的思考
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 人才队伍建设 高校管理 管理队伍 考核评价 管理人员 管理人才 党的领导 评价理念
年,卷(期) gngdjyjxyjdt_2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-6
页数 1页 分类号 G647
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合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
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