管理理念向管理行为转化的机理与策略

• 作者: 王树良
• 来源期刊: 复印报刊资料:管理学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 行为转化 管理理念 目标达成 年终总结 信息获取 机理与策略 年度工作计划
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

管理通常是指管理者通过信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥,来分配、协调包括人力资源在内的一切可以利用的资源,从而有效地实现组织目标的活动过程。古今中外,任何组织都需要管理和管理者,而管理者的工作成效直接决定组织的工作成效及目标达成。管理者常常会有这样的感受:在年初制订年度工作计划时,雄心勃勃,摩拳擦掌,等到年终总结时,却遗憾地发现,一些很好的想法在管理中却未能付诸实施,还有一些工作原本可以做得更好。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王树良		5	1	1.0	1.0