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摘要:
当前,我国高职教育正在从规模化向内涵式转型发展,快速提高青年教师的专业素质和职业能力,成为高职院校在激烈的竞争环境中可持续发展的关键.依据高职院校的主要职能设定青年教师的岗位职责,结合青年教师的个体差异开展分类施策,遵循青年教师的成长规律制定发展规划,提出了教学名师、技能大师和学术达人三类定位目标,以期为青年教师的差异化职业发展提供借鉴.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高职院校青年教师的差异化职业发展探讨
来源期刊 河北职业教育 学科
关键词 差异化发展 青年教师 高职院校 职业发展
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 师资队伍建设
研究方向 页码范围 106-108
页数 3页 分类号
字数 4568字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8963.2019.01.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈本锋 31 44 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
差异化发展
青年教师
高职院校
职业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
11103
总下载数(次)
5
总被引数(次)
24164
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