作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在中国加入 WTO 的背景下,全球经济一体化形成,激烈的市场竞争形势下,我国企业逐渐认识到人才在企业竞争与发展中的重要性,人力资源管理逐渐上升到企业战略高度。而如何将战略性人力资源管理有效的应用与企业管理中,以充分发挥出人力资源管理在企业战略中的重要作用,亟待解决。本文首先分析了战略性人力资源管理在企业管理中的重要作用,其次为如何将战略性人力资源管理有效的应用与企业管理之中提出对策,以供参考。
推荐文章
战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势
战略性人力资源管理
人事管理
战略匹配
战略性人力资源管理视角下组织人才观的思考
战略性人力资源管理
组织人才观
管理理念
组织效率
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
浅谈人力资源管理在企业管理中的重要性
人力资源
企业绩效
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 战略性人力资源管理在企业管理中的应用研究
来源期刊 市场调查信息(综合版) 学科 社会科学
关键词 战略人力资源管理 企业管理 应用 研究
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-56
页数 1页 分类号 C
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晗 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
战略人力资源管理
企业管理
应用
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场调查信息:综合版
月刊
22-1300/C
长春市自由大路6426号
出版文献量(篇)
3943
总下载数(次)
66
总被引数(次)
0
论文1v1指导