以岗位设置管理为基点的创新医院人才管理研究

• 作者: 方佩斐 方永红
• 来源期刊: 智慧健康
• 关键词: 岗位设置 医院管理 人才流失 事业单位
• 年，卷（期）: 2019,（30）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 字数: 2599字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19335/j.cnki.2096-1219.2019.30.010

摘要

岗位设置管理为医疗卫生事业单位人事制度改革的重要内容,是医疗卫生事业单位自身发展的需要,也是目前众多公立医院管理部门亟待面对的重要问题.本文通过文献分析、问卷调查以及访谈方法,对于以岗位设置管理为基点的人才管理的现状、意义、面临的主要问题、实施的要求和实施过程中应重点关注的问题进行了总结.旨在为公立医院管理部门和岗位设置改革的实施以及相关工作的开展提供思路和依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方佩斐	安徽医学高等专科学校基础部	5	32	4.0	5.0
2	方永红	安徽医学高等专科学校药学系	2	0	0.0	0.0