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摘要:
开展"小课题"研究是促进教师全面持续发展的一条又好又快的途径.新形势下,要使小课题研究能释放出更多更优的"红利",必须细化"四个阶段"管理:第一阶段:课题立项前,管理者应指导主持人优选课题、组好团队;第二阶段:课题实施中,管理者应引导课题组做实课题,实现团队齐奏;第三阶段:结题时,管理者应督导课题组做好收尾工作;第四阶段:课题结题后,管理者应善导课题组接续延展,做到稳步前行.
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文献信息
篇名 细化"四个阶段"管理促进小课题研究"以小见大"
来源期刊 教书育人(校长参考) 学科
关键词 小课题 "四个阶段" 管理 "以小见大"
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 教研管理
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号
字数 4706字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙兆航 17 6 1.0 2.0
2 赵晓兵 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
小课题
"四个阶段"
管理
"以小见大"
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
教书育人(校长参考)
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chi
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