海口市三级甲等医院医生职业满意度现况调查

• 作者: 于德娥 周静 李雪 梁振暖
• 来源期刊: 中国初级卫生保健
• 学科: 医学
• 关键词: 工作满意度 影响因素 医生 三级甲等医院
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 基层卫生
• 页码范围: 11-13
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 2389字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-568X.2019.08.0004

摘要

目的 了解海南省海口市三甲医院的医生职业满意度现况并分析其影响因素.方法 采用分层随机整群抽样方法,从海口市7家三甲医院中随机抽取4家,再从抽取的医院中每家随机抽取1个科室,对抽到的科室全体医生进行问卷调查.结果 海口市三甲医院医生职业满意度总体得分中值为129.0分,总体满意率为48.9％;各维度得分中值最高的为同事满意度,均为18.0分,最低的为操作程序满意度(10.0分),各维度满意率最高的是工作本身(75.3％),而操作程序最低(11.3％);低职称的医生工作满意度得分比高职称的医生高(P＜0.05).结论 海口市三甲医院的医生职业总体满意度较低,尤其不满意操作程序、报酬及利益分配,职称是影响其职业满意度的重要因素.建议有关部门和医院管理者通过采取优化相关工作制度与操作程序、提高医生的薪资收入、改善利益分配方案、加强中级职称医生培训及学习支持力度等措施提高医生的职业满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于德娥	海南医学院公共卫生学院	22	83	5.0	8.0
2	周静	海南医学院公共卫生学院	20	45	4.0	5.0
3	梁振暖		3	3	1.0	1.0
4	李雪	海南医学院公共卫生学院	4	5	2.0	2.0