广西高校高层次人才服务与管理的实践与优化机制研究

• 作者: 韦显盛
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 高等学校 高层次人才 人才服务 优化策略
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 130-135
• 页数: 6页
• 字数: 8242字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2019.06.037

摘要

学术界对高校高层次人才引进方面的研究颇多,而对于引进到校以及高校内本土的高层次人才的服务和管理工作的重视和研究不够.本文通过研究广西K大学等人才服务与管理工作实践,分析高校在人才服务和管理工作中遇到的问题和产生的原因,提出进一步优化高层次人才服务和管理机制的设想.高校要“留得住,用得好”高层次人才,需转变观念,架构人才发展和施展才华的各类关系网络,在加强人才环境建设、平台建设、学术科研生态建设等方面下功夫,尽可能帮助高层次人才快出成果,多出成果,出好成果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韦显盛		7	4	1.0	1.0