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摘要:
“空降兵”的到来,为企业带来了优秀的实践案例,对激发组织内员工活力、提升绩效以及团队管理具有很大的帮助。但是,其能否在企业中落地、生根,还需要结合试用期阶段的具体表现。针对空降兵顺利度过试用期的难题,培训部门可整合培训、薪酬绩效、人才发展团队的力量和智慧,出台“空降兵落地融入”计划,从“生根、发芽、开花、结果”四个阶段来助力空降兵顺利通过试用期。
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关键词云
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文献信息
篇名 空降兵从“落地生根”到“开花结果”
来源期刊 培训 学科 政治法律
关键词 实践案例 团队管理 落地生根 试用期 空降兵 薪酬绩效 开花结果 员工活力
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 D92
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1 朱鹏宇 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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实践案例
团队管理
落地生根
试用期
空降兵
薪酬绩效
开花结果
员工活力
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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