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朝九晚五受到挑战艾米莉亚·托罗德不久前结束了长达20年的广告公司高级经理人职业生涯。她曾向公司要求每周休假一天陪伴儿子,但老板没有同意。她跳槽到另一家公司,提出同样的要求,公司却以出勤制度“约定俗成”为由拒绝了她。“规律出勤是广告业的惯例。”她告诉英国《金融时报》。
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文献信息
篇名 你向往弹性工作制吗
来源期刊 复印报刊资料:当代文萃 学科 经济
关键词 高级经理人 广告公司 弹性工作制 广告业 朝九晚五 职业生涯 出勤 艾米莉
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
高级经理人
广告公司
弹性工作制
广告业
朝九晚五
职业生涯
出勤
艾米莉
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
复印报刊资料:当代文萃
月刊
1008-326X
11-4347/I
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82-930
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