理想团队养成记

• 作者: 帕特里克·兰西奥尼 王钰(整理)
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 团队协作 人际关系能力 柯林斯 留任员工 被领导者 招聘
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 页码范围: 94-100
• 页数: 7页
• 分类号: F27

摘要

记吉姆·柯林斯(Jim Collins)在《从优秀到卓越》中探讨了关于成功公司“让正确的人上车”的重要性,这是一种选、留适合公司文化员工的委婉说法。尽管道理很简单,却极易被领导者忽视,他们在招聘和留任员工时通常关注员工的能力与专业技术。在那些致力于将团队协作变成一种文化的公司中,理想的团队协作者(见图表1)是同时拥有谦卑、渴求和聪慧(此处指拥有恰当处理人际关系能力)的人。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	帕特里克·兰西奥尼		1	0	0.0	0.0
2	王钰(整理)		1	0	0.0	0.0