基于组合赋权和云模型的部队管理绩效评价方法

• 作者: 张君彪 沈延安
• 来源期刊: 火力与指挥控制
• 学科: 军事
• 关键词: 部队管理绩效 云模型 组合赋权 评价
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 29-35
• 页数: 7页
• 分类号: E917
• 字数: 3862字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0640.2019.06.006

摘要

针对部队管理绩效影响因素复杂,难以客观定量评价的问题,从权重确定和评价方法选择两个方面进行改进和完善研究.为避免信息的丢失和扭曲,提出了一种组合赋权法来确定指标权重,并将云模型引入到部队管理绩效评价,从而建立了基于组合赋权-云模型的评价方法,通过与模糊综合评价的结果对比,验证了该算法的可行性和有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈延安		5	5	2.0	2.0
2	张君彪		2	2	1.0	1.0