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摘要:
本文通过对人脸识别技术与其他身份识别技术的对比,进而提出基于人脸识别的高校考勤系统优于传统考勤系统,同时对考勤系统的组成结构、工作原理、算法代码编写流程等进行了研究。由于人脸识别技术有着“人脸无法替代”、非侵犯性的特性,因此,将人脸识别技术应用于高校考勤系统能排除传统考勤系统存在的隐患。人脸识别技术从系统设备、网络设计、软件设计等方面提升了人脸识别终端机对人脸的识别率,系统能根据实际情况生成考勤结果。与传统考勤系统相比,人脸识别考勤流程更加简单,使考勤工作效率得到了提高。
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文献信息
篇名 基于人脸识别的高校考勤系统研究
来源期刊 陕西教育:高教版 学科 工学
关键词 高校考勤 人脸识别 识别速度 人脸特征提取
年,卷(期) sxjygjb_2019,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 TP391
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 耿倩 14 20 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校考勤
人脸识别
识别速度
人脸特征提取
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育:高教版
月刊
1002-2058
61-1018/G4
陕西省西安市莲湖区药王洞155号
52-175
出版文献量(篇)
10106
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1
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