浅谈企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透

• 作者: 刘旭
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 传统文化思想
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理与发展
• 页码范围: 287-288
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2944字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2019.05.132

摘要

企业人力资源管理渗透传统文化思想,不但能保证人力资源管理工作效率,提供内在精神层面的支持,更能保证人力资源管理的效果.同时,将传统文化思想渗透至企业人力资源管理工作,能弘扬爱国主义思想,真正意义上做到为己负责及为国负责,促使企业人力资源管理模式向规范化及专业化方向转变.文章以企业人力资源管理为切入点,分析其渗透传统文化思想的必要性,并提出具体的渗透要点进行探究,旨在为相关从业人员更多的参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘旭		9	11	2.0	3.0