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摘要:
加强医院人力资源管理有助于提高医院的整体工作效率以及核心竞争力,对于医院的长远发展有非常重要的推动作用.但是,在实际的人力资源管理工作中,其管理成效却极易受到各种因素的影响,导致人力资源管理水平低下.本文首先分析了医院人力资源管理中的常见问题,之后针对这些问题的解决方法进行了探讨与研究,希望可以有效促进医院人力资源管理水平的提高.
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关键词云
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文献信息
篇名 医院人力资源管理常见问题及对策
来源期刊 市场观察 学科
关键词 医院管理 人力资源 常见问题 解决对策
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 市场论坛
研究方向 页码范围 70
页数 1页 分类号
字数 2716字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
人力资源
常见问题
解决对策
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场观察
月刊
1674-1315
10-1146/F
大16开
北京市
2-790
1987
chi
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