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摘要:
人才是现代企业必不可缺的资源与要素之一,尤其是科技创新型人才,更是不可替代、可以创造出难以估量的经济价值的智力人才要素,因此如何留住这样的人才、为科技创新型人才提供合理的薪酬待遇,除了工资待遇、企业福利、五险一金之外,企业还可以积极缴纳企业年金,对科技创新型人才的智力成果进行一定的奖励,实现科技创新型人才队伍的稳定发展,提升科技创新型人才的薪酬待遇,让这类人才的智力贡献得到应有的报酬.
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文献信息
篇名 试论企业年金对科技创新型人才的薪酬贡献
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业年金 科技创新型人才 薪酬贡献
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号
字数 2447字 语种 中文
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企业年金
科技创新型人才
薪酬贡献
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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