威远农商银行:人力资源管理用好"三三"原则

• 作者: 李雪冬
• 来源期刊: 当代县域经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 银行 地方性金融机构 公开招聘 面向社会 资源引进 聚才
• 年，卷（期）: ddxyjj_2019,（11）
• 页码范围: 96-96
• 页数: 1页
• 分类号: F240

摘要

威远农商银行作为地方性金融机构,自2007年开始面向社会公开招聘员工以来,35周岁以下的员工占比达36.5%.在发展的关键时期,银行如何识才、聚才、用才、容才,值得重视和思考。笔者认为,在人力资源引进和使用时,应当坚持“三心”“三度”“三力”的考核标准,用好用活“三三”原则。