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摘要:
随着大数据时代的到来,对于企业的发展有着一定的影响,在企业内部和外部都发生了变化.所以,企业管理工作需要顺应时代的发展,管理方法就需要做出变革,目的是可以适应大数据时代下的市场竞争.人力资源管理是企业管理中主要组成部分,在企业发展中起着关键作用,同时也是大数据时代进行变革的重点,这就初步实现了对人才的专业化管理和控制,保障人力资源在全新的变革之后为促进企业可持续发展发挥效能.
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理变革的思考
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 大数据时代 企业人力资源管理 变革
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 707-708
页数 2页 分类号
字数 2386字 语种 中文
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1 庄鹏 南华大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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