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摘要:
人力资本存量的测算是学术界非常关注的问题.由于人力资本的不可直接观察性,带来了其存量测算的困难性.目前学者分别基于不同角度提出了人力资本存量的测算方法,梳理下来有成本法、收入法、教育指标法等.文章试图在总结已有文献的基础上探讨研究现有人力资本存量测算方法的理论基础、计算原理、发展与应用实践、存在问题等内容.
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人力资本存量
测算方法
比较分析
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资本存量测算方法探讨研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 人力资本存量 成本法 收入法 教育指标法
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号
字数 5207字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁帅 中国人民大学劳动人事学院 7 13 2.0 3.0
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本存量
成本法
收入法
教育指标法
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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