薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与对策研究

• 作者: 樊腾飞
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬激励 人力资源管理 作用探讨 对策研究
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 131-132
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23
• 字数: 3279字
• 语种: 中文

摘要

经济的发展,需要充分发挥人力资源管理在企业中的作用,更好地去激发员工的工作积极性.所以在当前企业管理中,运用薪酬激励制度可以更好地激发员工工作的动力.同时,我们必须明确在企业的发展中,人力资源是非常关键的资源,为了更好地培养现代化的人才,在激励机制中就要对人才的绩效进行考核,使员工和企业能够共同发展.另外,运用薪酬激励可以对相关机制进行完善,发挥薪酬激励的价值,推动企业的发展,有效地对人力资源进行管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊腾飞		5	7	2.0	2.0