试论企业人力资源管理中绩效考核方法的应用

• 作者: 董雪莹
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 人力资源 综合竞争力 绩效考核 应用对策 人才管理
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 资源
• 页码范围: 187-188
• 页数: 2页
• 字数: 3721字
• 语种: 中文

摘要

当前随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争不断激化,企业要想更好地发展必须要提升自身的综合竞争力,加强内部管理.而人才是企业中的重要部分,也是企业内部管理中的重要内容,所以企业必须要注重人才管理,采取有效的措施不断提升人才的竞争力,如此来带动企业综合竞争力的提升.绩效管理是人力资源管理的重要途径,合理对企业人员开展绩效管理,能够促进人力资源管理取得更好的效果.基于此,本文就企业人力资源管理中绩效考核的方法进行了全面化探究,并提出具体的绩效考核应用对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董雪莹		1	11	1.0	1.0