基于信息系统的ICU护理工作量绩效考核指标的构建

• 作者: 孙建华 李奇 李尊柱 李真 罗红波 邓海波
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 重症护理 护理工作量 绩效考核 信息系统 指标体系
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1773-1778
• 页数: 6页
• 字数: 5101字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2019.23.003

摘要

目的 基于医院信息系统,根据"结构-过程-结果"模型,制订一套较为科学合理的ICU护理工作量绩效考核指标体系.方法 研究小组构建ICU护士绩效考核体系的初步指标.采用德尔菲(Delphi)法进行专家咨询,对绩效考核体系的指标做出重要性评价,将专家意见汇总、整理、修改后得出ICU护士绩效考核指标体系.运用SPSS 19.0软件描述专家对各级指标评分的重要性赋值均数、标准差、专家意见协调系数以及协调程度等.结果 专家咨询问卷的有效回收率均为100%.第1轮函询各级指标重要性赋值均数为2.05～5.00,合理性赋值均数为2.13～5.00,第2轮重要性赋值均数为4.57～5.00;合理性赋值均数为4.71～5.00.第1轮函询各级指标变异系数为0.02～0.18,第2轮变异系数为0.02～0.12,均＜0.2,专家积极系数为100%,＞0.7;2轮专家权威系数Cr为0.86和0.88.经过两轮德尔菲专家咨询,最终形成了ICU护士绩效考核指标体系,包含3项一级指标,37项二级指标.结论 本研究基于信息系统,根据"结构-过程-结果"模型,采用专家咨询法构建出了ICU护理工作量绩效考核指标体系,并确立了各项指标的权重,具有一定的科学性.研究结果有助于进一步完善ICU护理人员绩效考核体系,并提高ICU科学化管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙建华	中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院重症医学科	18	87	5.0	9.0
2	李尊柱	中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院重症医学科	10	40	4.0	6.0
3	李奇	中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院重症医学科	23	86	6.0	8.0
4	李真	中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院重症医学科	16	61	4.0	7.0
5	邓海波	中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院心外科	22	78	6.0	8.0
6	罗红波	中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院重症医学科	4	9	2.0	3.0