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摘要:
目的:调查北京市3所三级甲等医院ICU护士工作疲溃感与隐性缺勤水平的现状,并探讨两者间的相关性.方法:采用一般资料问卷、中文版工作疲溃感量表(MBI)、斯坦福隐性缺勤量表(SPS-6)对北京市3所三级甲等综合性医院的200名ICU护士进行问卷调查.结果:ICU护士工作疲溃感总均分为(70.23±14.87)分,隐性缺勤总均分为(16.65±4.69)分,均处于较高水平;ICU护士工作疲溃感与隐性缺勤呈正相关(r=0.350,P<0.01),分层回归分析显示,工作疲溃感中的情绪疲惫感、工作无成就感2个维度可独立解释隐性缺勤29.6%的变异.结论:ICU护士工作疲溃感与隐性缺勤均处于较高水平,且工作疲溃感与隐性缺勤呈一定的正相关关系,因此,护理管理者应采取针对性干预措施,创造有利于缓解ICU护士工作疲溃感的环境,进而减少隐性缺勤的发生.
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文献信息
篇名 北京市3所三级甲等医院ICU护士工作疲溃感与隐性缺勤的相关性研究
来源期刊 齐鲁护理杂志 学科 医学
关键词 北京市 三级甲等医院 ICU 护士 工作疲溃感 隐性缺勤
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 R192.6
字数 3886字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7256.2019.11.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘娇 2 3 1.0 1.0
2 孙秀梅 8 21 3.0 4.0
3 刘夫艳 2 4 1.0 2.0
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齐鲁护理杂志
半月刊
1006-7256
37-1257/R
大16开
山东省济南市燕东新路6号
24-127
1995
chi
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39849
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35
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