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摘要:
降低成本、提高经济利润、实现企业在行业中的长远发展是企业开展经营管理工作的主要目的。如何发挥绩效考核在企业经营管理中的作用已经成为了企业所面临的重要任务。绩效考核是企业经营管理工作中的重要组成部分,能有效推动经营管理工作的发展和优化。本文就绩效考核对企业经营管理工作的意义与实施路径展开了一系列的研究。
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企业经营
经营管理
绩效目标考核
浅议组织绩效考核与员工绩效考核的协调
组织绩效考核
员工绩效考核
协调
绩效考核对国企经营管理的作用探析
绩效考核
国有企业
经营管理
作用
企业经营者绩效考核指标体系的构建研究
企业经营者
绩效考核
指标
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 绩效考核对企业经营管理工作的意义与实施路径研究
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 绩效考核 经营管理 意义 实施路径
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-25
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李锋恩 辽河油田物资公司经营计划科 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
经营管理
意义
实施路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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