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摘要:
目前,市场经济处于快速发展的阶段,市场竞争也变得越来越激烈.相对于传统的市场竞争,在现代的市场竞争中,企业之间的竞争更多的是人才的竞争,人力资本是企业发展的动力,是企业进行科技创新的源泉.所以,企业的人力资源管理对于企业的成长具有重要意义,高水平的人力资源管理是企业进行长远发展的重要条件.本文通过分析企业集团成长和人力资源管理之间的关系,对于企业人力资源管理策略的创新进行研究.
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企业集团成长与人力资源管理的关系研究
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企业
政工思想
人力资源管理
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论人事管理与人力资源管理
人事管理
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措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业集团成长与人力资源管理的关系研究
来源期刊 各界 学科
关键词 企业集团成长 人力资源管理 薪酬管理
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 2609字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.20.058
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1 李磊 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业集团成长
人力资源管理
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
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