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摘要:
国资国企改革进入高质量发展的时代,国有建筑企业的转型升级必须依靠先进的人力资源管理来完成.本文试从加强人力资源管理的意义、当前存在的问题等方面进行研究分析,结合实际提出应对策略和解决办法,以期对国有建筑企业的人力资源管理工作提供有益的探索和借鉴.
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文献信息
篇名 国有建筑企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 建筑企业 人力资源 教育 培训
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 孙灿伟 8 3 1.0 1.0
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1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
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